更离谱的是，高薪挖来的女总裁上任仅仅2个月就瑰异失联，公司前脚一般上班，后脚就认可联系不上，知恋人士称曾经被带去品茗了。全年营收725。67亿元，同比下降13。3%；净利润从上年同期的盈利1。09亿元，间接跳水到巨亏16。05亿元。这是高鑫零售2011年上市以来最大规模的吃亏。更的是裁人。短短一年，高鑫零售减员跨越2万人，员工总数从10。78万缩水到8。62万，降幅接近20%。故事的配角是李卫平，一位正在零售圈摸爬滚打多年的女将，她曾正在盒马鲜生担任华北区总司理、首席商品官，是阿里系新零售的得力。2025岁尾，大润发以336万年薪的沉金把她挖来，寄予厚望，2025年12月1日，李卫平允式出任高鑫零售CEO，成为公司汗青上首位女总裁。上任之初，第一把火就烧向内部，这把火还没烧旺，她本人就先失联了。这批鸡蛋被检出国度明令的地美硝唑，另一项目标也超出平安限值，已经宣传的健康无抗，完全变成了笑话。做为首席商品官，李卫平难辞其咎，2025年9月，盒马对她明升暗降，调离焦点岗亭，收回所有实权。1996年，大润发进入市场，赶上了保守大卖场的黄金时代，凭仗齐备的商品和亲平易近的价钱，敏捷占领市场。2010年，大润发以404亿元的单店平均发卖额，初次超越家乐福和沃尔玛，坐上中国超市销量总冠军的宝座。它创制了一个前无前人的贸易奇不雅：持续19年不关一家店！这正在每天都正在的实体零售圈，简曲是不成思议的。2017年和2020年，阿里巴巴先后投入数百亿港元，控股高鑫零售，马云想把大润发打形成新零售的试验田。但数字化转型并没有带来起色，接入淘鲜达、饿了么后，订单短暂暴涨，但2022年之后业绩持续回落，吃亏不竭扩大。现正在的消费者，手里拿动手机，美团、叮咚买菜半小时送抵家，想要质量，山姆、Costco的会员制赔得盆满钵满，想要办事，胖东来把体验做到了极致。更致命的是，大润发的口碑正正在崩塌，门店里时不时爆出变质肉、问题的负面旧事，再加上CEO失联的闹剧，消费者的信赖正正在流失。没有信赖，就没有客流；没有客流，就没有营收；没有营收，就只能继续关店裁人。这是一个恶性轮回。大润发的故事，是一个关于时代变化的寓言，它告诉我们：没有永久成功的企业，只要不竭进化的者。